Descrizione del lavoro
SAMSIC HR
Filiale di VIMERCATE
ricerca per importante azienda cliente multinazionale nel settore fashion,una risorsa da inserire come:
ADDETTO/A VENDITE (M/F/X)
Mansioni principali
Filiale di VIMERCATE
ricerca per importante azienda cliente multinazionale nel settore fashion,una risorsa da inserire come:
ADDETTO/A VENDITE (M/F/X)
Mansioni principali
- Accoglienza e assistenza clienti durante l’esperienza di acquisto
- Allestimento e riordino del punto vendita secondo le linee guida aziendali
- Gestione cassa e operazioni di pagamento
- Supporto alle attività di magazzino
- Garantire ordine e immagine del negozio
Profilo richiesto
Requisiti
Orario di lavoro: Full Time – turni dalle 10:30 alle 19:30 con 1 ora di pausa
Offerta contrattuale
Se pensi di avere tutti i requisiti candidati alla posizione!
- Preferibile esperienza pregressa nel ruolo di addetto/a vendite o in contesti retail/abbigliamento
- Buone capacità relazionali e orientamento al cliente
- Flessibilità e attitudine al lavoro in team
- Disponibilità a lavorare su turni full time nella fascia oraria indicata
Orario di lavoro: Full Time – turni dalle 10:30 alle 19:30 con 1 ora di pausa
Offerta contrattuale
- Contratto in somministrazione iniziale con possibilità di proroga
- Inquadramento al 4° livello del CCNL Commercio e Terziario
- Nessun integrativo aziendale previsto
- Contratto di somministrazione
- Full time
- Assunzione immediata
Se pensi di avere tutti i requisiti candidati alla posizione!
Ulteriori informazioni
Esperienza desiderata :
Esperienza minima
Stipendio :
1700 € - 1800 € / mese
Durata :
3
Mesi
Veicolo :
no
Orario di lavoro settimanale :
40
Samsic HR Italia applica una politica di pari opportunità. Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. Samsic HR Italia è iscritta all’albo informatico delle Agenzie per il Lavoro Sezione I, numero protocollo ministeriale 13/I/0017749 del 20/12/2010.