Descrizione del lavoro
SAMSIC HR,
Filiale di Verona
ricerca, per nostra azienda cliente, operante nel settore della vigilanza,
UN/UN'ADDETTO/A AL PORTIERATO/SERVIZI DI CORTESIA
Filiale di Verona
ricerca, per nostra azienda cliente, operante nel settore della vigilanza,
UN/UN'ADDETTO/A AL PORTIERATO/SERVIZI DI CORTESIA
Profilo richiesto
La risorsa si occuperà, all'interno di una portineraia aziendale, del controllo degli accessi in entrata e uscita, rispondere alle telefonate e mansioni generiche di portineria.
Si richiede:
- flessibilità oraria,
- disponibilità a lavorare anche durante il week-end
- buon utilizzo del PC
Orario di lavoro: su due turni (6/14 e 14/22) a rotazione dal lunedì alla domenica.
La risorsa si occuperà di controllo accessi e servizio di cortesia presso centri commerciali a San Giovanni Lupatoto e Dossobuono.
Orario di lavoro: 2 turni fascia oraria (07:00-21:00) a rotazione dal lun alla dom.
Si richiede:
- flessibilità oraria;
- disponibilità a lavorare anche durante il week-end;
- Automunito.
Si richiede:
- flessibilità oraria,
- disponibilità a lavorare anche durante il week-end
- buon utilizzo del PC
Orario di lavoro: su due turni (6/14 e 14/22) a rotazione dal lunedì alla domenica.
La risorsa si occuperà di controllo accessi e servizio di cortesia presso centri commerciali a San Giovanni Lupatoto e Dossobuono.
Orario di lavoro: 2 turni fascia oraria (07:00-21:00) a rotazione dal lun alla dom.
Si richiede:
- flessibilità oraria;
- disponibilità a lavorare anche durante il week-end;
- Automunito.
Ulteriori informazioni
Esperienza desiderata :
Senza esperienza
Stipendio :
800 € - 1200 € / mese
Durata :
12
Mesi
Veicolo :
no
Orario di lavoro settimanale :
40
Samsic HR Italia applica una politica di pari opportunità. Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. Samsic HR Italia è iscritta all’albo informatico delle Agenzie per il Lavoro Sezione I, numero protocollo ministeriale 13/I/0017749 del 20/12/2010.