Descrizione del lavoro
Samsic HR - Agenzia per il Lavoro
Filiale di Treviglio
RICERCA MANUTENTORE ELETTROMECCANICO 3 TURNI
Per importante azienda produttiva, selezioniamo un/una Manutentore Elettromeccanico da inserire all’interno del team di manutenzione.
Responsabilità principali
- Eseguire interventi di manutenzione ordinaria, straordinaria e preventiva su impianti e linee produttive
- Ricerca guasti e ripristino del corretto funzionamento di componenti meccanici ed elettrici
- Interventi su motori, riduttori, sensori, inverter, quadri elettrici e sistemi automatici
- Supporto al miglioramento continuo dell’efficienza impiantistica
- Compilazione report tecnici e registrazione interventi eseguiti
- Collaborazione con produzione e reparto tecnico per garantire continuità operativa
Profilo richiesto
Requisiti richiesti
- Diploma tecnico a indirizzo meccanico, elettrico, elettronico o meccatronico
- Esperienza pregressa come manutentore elettromeccanico in contesti industriali
- Buona capacità di lettura di schemi elettrici e disegno meccanico
- Conoscenza dei principali componenti elettrici e meccanici industriali
- Capacità di problem solving e autonomia operativa
- Disponibilità al lavoro su 3 turni
Orario di lavoro
- 3 turni 6-14 / 14-22 / 22-6
Si offre
- Inserimento diretto a tempo indeterminato
- RAL da valutare in base all’esperienza e alle competenze maturate
- Ambiente strutturato e dinamico
- Possibilità di crescita professionale e formazione continua
Sede di lavoro: zona Treviglio (BG)
Ulteriori informazioni
Esperienza desiderata :
Esperienza minima
Stipendio :
1900 € - 2300 € / mese
Veicolo :
si
Orario di lavoro settimanale :
40
Samsic HR Italia applica una politica di pari opportunità. Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. Samsic HR Italia è iscritta all’albo informatico delle Agenzie per il Lavoro Sezione I, numero protocollo ministeriale 13/I/0017749 del 20/12/2010.