Descrizione del lavoro
Samsic HR - Agenzia per il lavoro
Filiale di Treviglio
Ricerca per storica realtà del settore tessile specializzata nella produzione di passamanerie e articoli tessili di qualità, un/una:
OPERAIO/A SU MACCHINE TESSILI PASSAMANERIA
La risorsa sarà inserita nel reparto produttivo e si occuperà della conduzione e del controllo di macchine tessili per la lavorazione di passamanerie e nastri, garantendo il corretto svolgimento delle fasi produttive.
Mansioni principali:
- Conduzione e supervisione di macchine tessili per passamaneria
- Carico/scarico materiali e avviamento macchine
- Controllo qualità visivo del prodotto finito
- Regolazione parametri base di lavorazione
- Segnalazione anomalie e supporto alla manutenzione ordinaria
- Rispetto delle procedure di sicurezza e degli standard produttivi
Profilo richiesto
Chi cerchiamo
- Anche con esperienza minima in ambito tessile o produzione
- Buona manualità, precisione e attenzione al dettaglio
- Voglia di imparare e crescere in un contesto produttivo specializzato
- Affidabilità e spirito di collaborazione
Valutiamo anche profili junior da formare sulle macchine tessili.
Cosa offriamo
- Inserimento in una realtà storica e riconosciuta nel tessile
- Formazione sul ruolo e sulle macchine
- Ambiente di lavoro stabile e organizzato
- Contratto iniziale con concrete possibilità di continuità
- Orario di lavoro su giornata 8-17
- Retribuzione commisurata all’esperienza
Luogo di lavoro: nei pressi di Fara Gera D'Adda
Ulteriori informazioni
Esperienza desiderata :
Esperienza minima
Stipendio :
1700 € - 2000 € / mese
Durata :
6
Mesi
Veicolo :
si
Orario di lavoro settimanale :
40
Samsic HR Italia applica una politica di pari opportunità. Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. Samsic HR Italia è iscritta all’albo informatico delle Agenzie per il Lavoro Sezione I, numero protocollo ministeriale 13/I/0017749 del 20/12/2010.