Descrizione del lavoro
SAMSIC HR filiale di Treviglio
Ricerca OPERAIO O ADDETTO/A PICKING APPARTENTE ALLE CATEGORIE PROTETTE
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Profilo richiesto
L'azienda è una storica multinazionale italiana, che conta 30 stabilimenti tra Italia ed estero.
La risorsa, si occuperà di:
- confezionamento su linee automatizzate
- Imballaggio merci;
- preparazione bancali,
- utilizzo della pistola barcode,
- gestione e allocazione dei materiali all'interno del magazzino con transpallet elettrico,
Si richiede:
- Disponibilità al lavoro a giornata 7-16 o su due turni 6-13:30/13:30-21 dal lunedì al venerdì;
- Disponibilità a straordinari il sabato;
- Completano il profilo: flessibilità, velocità e predisposizione al lavoro in team.
Altre informazioni
Si offre:
- contratto iniziale di un anno con possibilità di assunzione a tempo indeterminato;
- 14 mensilità;
- Indennità straordinario;
La risorsa, si occuperà di:
- confezionamento su linee automatizzate
- Imballaggio merci;
- preparazione bancali,
- utilizzo della pistola barcode,
- gestione e allocazione dei materiali all'interno del magazzino con transpallet elettrico,
Si richiede:
- Disponibilità al lavoro a giornata 7-16 o su due turni 6-13:30/13:30-21 dal lunedì al venerdì;
- Disponibilità a straordinari il sabato;
- Completano il profilo: flessibilità, velocità e predisposizione al lavoro in team.
Altre informazioni
Si offre:
- contratto iniziale di un anno con possibilità di assunzione a tempo indeterminato;
- 14 mensilità;
- Indennità straordinario;
Ulteriori informazioni
Esperienza desiderata :
Esperienza minima
Stipendio :
1760 € - 1880 € / mese
Durata :
12
Mesi
Veicolo :
si
Orario di lavoro settimanale :
giornata 8-16 / due turni 6-13:30/13:30-21
Samsic HR Italia applica una politica di pari opportunità. Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. Samsic HR Italia è iscritta all’albo informatico delle Agenzie per il Lavoro Sezione I, numero protocollo ministeriale 13/I/0017749 del 20/12/2010.