Descrizione del lavoro
SAMSIC HR - Filiale di San Bonifacio
Ricerca per strutturata azienda cliente attiva nella produzione di impianti di condizionamento civile e industriale, un/a:
OPERAIO/A METALMECCANICO
Ricerca per strutturata azienda cliente attiva nella produzione di impianti di condizionamento civile e industriale, un/a:
OPERAIO/A METALMECCANICO
Profilo richiesto
la risorsa selezionata, inserita in produzione, svolgerà le seguenti attività:
- Assemblaggio e montaggio meccanico manuale
- Piccole attività di cablaggio bordo macchina
- Interventi di saldobrasatura
Il/la candidato/a ideale ha maturato pregressa esperienza in contesti di produzione metalmeccanica, possiede buona manualità e volontà di apprendere nuove competenze.
Verranno valutati positivamente profili di candidati junior intenzionati ad intraprendere un percorso lavorativo in un contesto strutturato altamente professionalizzante.
Orario di lavoro full time giornaliero.
Zona di lavoro: Arcole.
- Assemblaggio e montaggio meccanico manuale
- Piccole attività di cablaggio bordo macchina
- Interventi di saldobrasatura
Il/la candidato/a ideale ha maturato pregressa esperienza in contesti di produzione metalmeccanica, possiede buona manualità e volontà di apprendere nuove competenze.
Verranno valutati positivamente profili di candidati junior intenzionati ad intraprendere un percorso lavorativo in un contesto strutturato altamente professionalizzante.
Orario di lavoro full time giornaliero.
Zona di lavoro: Arcole.
Ulteriori informazioni
Esperienza desiderata :
Senza esperienza
Stipendio :
1300 € - 1600 € / mese
Durata :
12
Mesi
Veicolo :
no
Orario di lavoro settimanale :
40
Samsic HR Italia applica una politica di pari opportunità. Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. Samsic HR Italia è iscritta all’albo informatico delle Agenzie per il Lavoro Sezione I, numero protocollo ministeriale 13/I/0017749 del 20/12/2010.