Descrizione del lavoro
SAMSIC HR ITALIA
Filiale di Rivoli
Ricerchiamo un/una Addetto/a al Taglio Tessuti da inserire all’interno del nostro reparto produttivo.
La risorsa sarà inserita in stage e si occuperà delle attività di preparazione, misurazione e taglio dei tessuti secondo le specifiche tecniche richieste, garantendo precisione e qualità nel rispetto delle tempistiche produttive.
Filiale di Rivoli
Ricerchiamo un/una Addetto/a al Taglio Tessuti da inserire all’interno del nostro reparto produttivo.
La risorsa sarà inserita in stage e si occuperà delle attività di preparazione, misurazione e taglio dei tessuti secondo le specifiche tecniche richieste, garantendo precisione e qualità nel rispetto delle tempistiche produttive.
Profilo richiesto
Mansioni principali:
Orario di lavoro: full time, dal lunedì al venerdì dalle 8 alle 17
L’inserimento iniziale è in tirocinio di 6 mesi con la finalità assuntiva.
- Stesura, piazzamento e taglio dei tessuti manualmente o tramite macchine da taglio automatiche
- Controllo qualità del tessuto prima e dopo il taglio (assenza di difetti, rispetto misure)
- Etichettatura e preparazione dei materiali per le fasi successive di lavorazione
- Collaborazione con il reparto modelleria e confezione
- Buona manualità e precisione
- Attenzione alla sicurezza e al rispetto delle procedure aziendali
- Automunito
- Disponibilità all’inserimento in tirocinio
Orario di lavoro: full time, dal lunedì al venerdì dalle 8 alle 17
L’inserimento iniziale è in tirocinio di 6 mesi con la finalità assuntiva.
Ulteriori informazioni
Esperienza desiderata :
Senza esperienza
Stipendio :
600 € / mese
Durata :
6
Mesi
Veicolo :
si
Samsic HR Italia applica una politica di pari opportunità. Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. Samsic HR Italia è iscritta all’albo informatico delle Agenzie per il Lavoro Sezione I, numero protocollo ministeriale 13/I/0017749 del 20/12/2010.