Descrizione del lavoro
SAMSIC HR ITALIA
Filiale di Rivoli
Ricerca per azienda cliente un Addetto/a alla Gestione Mezzi Aziendali per azienda specializzata in trasporti speciali.
Mansioni principali:
Filiale di Rivoli
Ricerca per azienda cliente un Addetto/a alla Gestione Mezzi Aziendali per azienda specializzata in trasporti speciali.
Mansioni principali:
- Coordinamento della pianificazione e dell'esecuzione di tagliandi e manutenzione ordinaria dei mezzi.
- Trasporto fisico dei mezzi presso officine per interventi di manutenzione e riparazione.
- Gestione e inserimento dei dati relativi alla manutenzione, ai movimenti e alle operazioni sui mezzi aziendali.
Profilo richiesto
Requisiti:
Luogo di lavoro: sede ad Alpignano
Orario di lavoro: full time, dal lunedì al venerdì
L’inserimento previsto sarà diretto con l’azienda cliente.
CCNL Trasporti e Logistica
- Esperienza pregressa in ruoli simili (preferibilmente nella gestione e manutenzione di flotte aziendali).
- Conoscenza delle procedure di manutenzione e sicurezza veicoli.
- Competenze organizzative e logistiche per la gestione di più veicoli contemporaneamente.
- Buona conoscenza dei sistemi informatici per l'inserimento dei dati e il monitoraggio delle attività.
- Precisione e attenzione ai dettagli per garantire la sicurezza e l'efficienza dei veicoli aziendali.
- Patente di guida valida.
- Flessibilità e capacità di gestire le priorità in modo efficace.
Luogo di lavoro: sede ad Alpignano
Orario di lavoro: full time, dal lunedì al venerdì
L’inserimento previsto sarà diretto con l’azienda cliente.
CCNL Trasporti e Logistica
Ulteriori informazioni
Esperienza desiderata :
Esperienza minima
Stipendio :
25000 € - 27000 € / anno
Durata :
6
Mesi
Veicolo :
no
Samsic HR Italia applica una politica di pari opportunità. Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. Samsic HR Italia è iscritta all’albo informatico delle Agenzie per il Lavoro Sezione I, numero protocollo ministeriale 13/I/0017749 del 20/12/2010.