Descrizione del lavoro
SAMSIC HR
Filiale di Reggio Emilia
Per realtà strutturata del settore vinicolo siamo alla ricerca di
ADDETTO/A AL FRONT OFFICE/BACK OFFICE
La risorsa sarà il punto di riferimento per l'accoglienza dei clienti e il supporto alle attività amministrative e organizzative, contribuendo al corretto funzionamento dell'ufficio.
Cosa farai
- Accoglienza di clienti, visitatori e fornitori.
- Gestione del centralino, delle e-mail e della corrispondenza.
- Organizzazione di appuntamenti, riunioni e agenda.
- Supporto alle attività di segreteria e back office.
- Inserimento e aggiornamento dati, gestione della documentazione e archiviazione.
- Collaborazione con i diversi reparti aziendali per garantire un'efficace organizzazione delle attività.
Profilo richiesto
Requisiti
- Ottima conoscenza della lingua inglese, sia scritta che parlata.
- Costituisce titolo preferenziale un percorso di studi svolto in lingua inglese o in ambito linguistico/internazionale.
- Preferibile esperienza pregressa in ruoli di front office, reception, segreteria o customer service.
- Ottime capacità organizzative, relazionali e comunicative.
- Buona conoscenza del pacchetto Office e dei principali strumenti informatici.
- Precisione, affidabilità e predisposizione al lavoro in team.
Tipo di contratto: iniziale inserimento in somministrazione, a scopo assunzione. CCNL COMMERCIO 4 LIVELLO, 25K RAL, CNEL H011
Orario di lavoro: full time, dal lunedì al venerdì, dalle 9 alle 12.30 e dalle 14 alle 18
Luogo di lavoro: TRAVERSETOLO (PR)
Ulteriori informazioni
Esperienza desiderata :
Esperienza minima
Stipendio :
1400 € - 1500 € / mese
Durata :
6
Mesi
Veicolo :
si
Samsic HR Italia applica una politica di pari opportunità. Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. Samsic HR Italia è iscritta all’albo informatico delle Agenzie per il Lavoro Sezione I, numero protocollo ministeriale 13/I/0017749 del 20/12/2010.