Descrizione del lavoro
SAMSIC HR_ AGENZIA PER IL LAVORO_FILIALE DI CREMA
Il settore della metalmeccanica è in continua crescita e siamo lieti di supportare una rinomata azienda cliente alla ricerca di un/a OPERAIO/A ADDETTO/A ALLA PIEGATURA. Questo ruolo offre un'opportunità dinamica in un ambiente produttivo stimolante, dove ogni giorno si presenta una nuova sfida. I compiti principali includono:
Il settore della metalmeccanica è in continua crescita e siamo lieti di supportare una rinomata azienda cliente alla ricerca di un/a OPERAIO/A ADDETTO/A ALLA PIEGATURA. Questo ruolo offre un'opportunità dinamica in un ambiente produttivo stimolante, dove ogni giorno si presenta una nuova sfida. I compiti principali includono:
- Piegatura e lavorazione di lamiere metalliche secondo disegni tecnici
- Utilizzo di presse piegatrici e macchinari CNC
- Controllo qualità dei pezzi lavorati
- Collaborazione con il reparto produzione per garantire tempistiche e standard qualitativi
Profilo richiesto
Requisiti:
Si offre: contratto in somministrazione a tempo determinato con possibilità di proroghe, scopo assunzione.
Orario: giornata e/o 2 turni
Luogo di lavoro: vicinanze Crema
- Esperienza nel ruolo di piegatore, preferibilmente in ambito metalmeccanico
- Capacità di leggere e interpretare disegni tecnici
- Buon utilizzo di strumentazione di misura
- Precisione e attenzione al dettaglio
Si offre: contratto in somministrazione a tempo determinato con possibilità di proroghe, scopo assunzione.
Orario: giornata e/o 2 turni
Luogo di lavoro: vicinanze Crema
Ulteriori informazioni
Esperienza desiderata :
Esperti
Stipendio :
1500 € - 1700 € / mese
Durata :
3
Mesi
Veicolo :
si
Orario di lavoro settimanale :
40 ore settimanali
Samsic HR Italia applica una politica di pari opportunità. Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. Samsic HR Italia è iscritta all’albo informatico delle Agenzie per il Lavoro Sezione I, numero protocollo ministeriale 13/I/0017749 del 20/12/2010.