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UFFICIO PAYROLL (M/F/X)

Riferimento : BER-1107644

Descrizione del lavoro

SAMSIC HR SpA- Filiale di BERGAMO

ricerca per importante realtà settore cleaning:

UFFICIO PAYROLL

Profilo richiesto

PRINCIPALI AMBITI DI COMPETENZA

  • Attività amministrative del personale: presenze, cedolini, gestione ferie/permessi/malattie, rapporti con colleghi che si occupano della consuntivazione ore e della gestione dei contratti di lavoro.
  • Gestione delle attività legate a: paghe, presenze, workflow autorizzativi, infortuni, assunzioni e cessazioni, dichiarazioni mensili annuali (uniemens, 770, autoliquidazione inail, cud, denuncia disabili, ecc).
  • Redazione e aggiornamento della contrattualistica e degli adempimenti normativi relativi al personale.
  • Gestione del ciclo di vita del dipendente: selezione, onboarding, formazione, sviluppo, valutazione.

REQUISITI RICHIESTI

  • Esperienza di almeno due anni nel settore delle paghe.
  • Conoscenza approfondita della normativa del lavoro italiana.
  • Gradita una conoscenza approfondita del Contratto Collettivo settore Multiservizi. Competenze tecniche
  • Gradita la conoscenza del software HR INAZ, o similari.
  • Ottima conoscenza di Excel e strumenti di reporting.
  • Ottime capacità relazionali e capacità di lavorare in squadra.

Precisione, problem solving e orientamento al risultato.


Tipologia contrattuale:
Contratto iniziale in somministrazione, retribuzione da valutare in relazione all'esperienza maturata.
Full Time con orario 8.30-13.00 / 14.30-18.00

Sede di lavoro:
Pedrengo (BG)

Ulteriori informazioni

Esperienza desiderata : Esperienza minima
Stipendio : 1200 € - 1800 € / mese
Durata : 12
Mesi
Veicolo : no
Samsic HR Italia applica una politica di pari opportunità. Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. Samsic HR Italia è iscritta all’albo informatico delle Agenzie per il Lavoro Sezione I, numero protocollo ministeriale 13/I/0017749 del 20/12/2010.