Descrizione della posizione
SAMSIC HR ITALIA
Filiale di Rivoli
Ricerca per azienda cliente un/una Technical Sales Settore Elettronico.
La risorsa, inserita all’interno di una solida realtà operante nel settore elettronico, si occuperà di sviluppo commerciale e fidelizzazione del portafoglio clienti nell'Area Nord-Ovest, integrando la gestione dell'attività di vendita con il presidio tecnico della commessa.
Principali responsabilità:
- Attività di acquisizione nuovi clienti e consolidamento delle relazioni commerciali esistenti tramite visite sul territorio (Area Nord-Ovest).
- Analisi delle esigenze e delle specifiche tecniche del cliente, elaborazione e presentazione di offerte commerciali su misura.
- Interfaccia con i fornitori esteri (in lingua inglese) per preventivazione/negoziazione e monitoraggio dell'avanzamento dell'ordine fino al post-vendita.
- Back office amministrativo legato alla commessa e raccordo con la logistica per le spedizioni.
Samsic HR Italia applica una politica di pari opportunità. Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. Samsic HR Italia è iscritta all’albo informatico delle Agenzie per il Lavoro Sezione I, numero protocollo ministeriale 13/I/0017749 del 20/12/2010.
Profilo richiesto
Requisiti:
- Diploma di Perito Elettronico o solida competenza tecnica maturata nel settore dell'elettronica / componentistica industriale.
- Esperienza pregressa in ruoli commerciali e di gestione cliente in ambito elettronico.
- Forte propensione alla relazione con il cliente, attitudine all'acquisizione/fidelizzazione e doti negoziali.
- Buona conoscenza della lingua inglese (scritta e parlata), necessaria per il contatto e la trattativa quotidiana con i fornitori esteri.
Sede di lavoro: San Mauro Torinese
Orario di lavoro: Full time, dal lunedì al venerdì
Si offre:
- Contratto diretto a tempo indeterminato
- CCNL Commercio (codice CNEL H011)
- RAL indicativa tra i 35.000€ e i 45.000€
- Benefit inclusi: Auto aziendale ad uso promiscuo, carta carburante, Telepass e carta aziendale per la gestione delle spese di trasferta

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