Pubblicato 7 h. fa

Addetto/a controllo accessi (M/F/X)

Riferimento : VER-1218126

Descrizione del lavoro

SAMSIC HR ITALIA SPA
Filiale di Verona

ricerca, per azienda cliente operante nel settore della vigilanza privata e dei servizi di sicurezza, una figura da inserire come:

Addetto/a controllo accessi

Profilo richiesto

La risorsa si occuperà di:

  • sorveglianza degli ingressi principali e delle uscite di sicurezza
  • controllo degli accessi in entrata e in uscita
  • supervisione e regolazione dei flussi di ingresso e uscita delle persone
  • ispezione delle aree interne ed esterne al fine di prevenire eventuali intrusioni

Requisiti richiesti:

  • ottima conoscenza della lingua italiana
  • predisposizione a svolgere attività in piedi e in movimento
  • gradita conoscenza della lingua inglese
  • attestato di Primo Soccorso o disponibilità a conseguirlo
  • disponibilità a svolgere turni notturni in caso di necessità
  • patente B e mezzo proprio
  • residenza o domicilio nelle vicinanze della sede di lavoro

Orario di lavoro:
Full-time 40 ore settimanali, dal lunedì alla domenica con riposi a rotazione.

L'attività si svolge prevalentemente nelle fasce orarie:

  • 08:00 15:00
  • 15:00 20:00

In caso di necessità, è richiesta disponibilità a coprire anche turni notturni presso clienti delle strutture ricettive, nelle fasce:

  • 22:00 06:00
  • 23:00 07:00

Luogo di lavoro:
Vignale/Venturina (LI)

Informazioni contrattuali:
- Inserimento previsto il prima possibile, contratto iniziale di 3 mesi
- C-NEL HV17
- CCNL Vigilanza Privata Sezione Servizi Fiduciari
- Livello E

Ulteriori informazioni

Esperienza desiderata : Senza esperienza
Stipendio : 950 € - 1100 € / mese
Durata : 12
Mesi
Veicolo : si
Samsic HR Italia applica una politica di pari opportunità. Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. Samsic HR Italia è iscritta all’albo informatico delle Agenzie per il Lavoro Sezione I, numero protocollo ministeriale 13/I/0017749 del 20/12/2010.