UN RESPONSABILE DI PRODUZIONE CON ESPERIENZA (M/F/X)

Il Ruolo

La risorsa, riportando direttamente alla Direzione Operations, avrà la responsabilità di coordinare le attività produttive garantendo l'efficienza dei processi e il rispetto dei lead time, con un focus costante sulla qualità del prodotto finito.

Principali Responsabilità:

• Coordinamento Operativo: Gestire e guidare un team di operatori e tecnici di produzione, nel reparto montaggio e lavorazioni meccaniche.
• Monitoraggio delle performance: definizione, implementazione e analisi di KPI produttivi (OEE, scarti, tempi ciclo, produttività) per garantire il raggiungimento degli obiettivi aziendali.
• Lean Transformation: Applicare concretamente metodologie Lean (5S, Kaizen, SMED, VSM) per l'ottimizzazione dei flussi.
• Miglioramento continuo: applicazione di metodologie Lean per ottimizzare processi, ridurre sprechi e aumentare l'efficienza
• Controllo qualità: assicurare la conformità del prodotto agli standard tecnici e alle specifiche cliente
• Gestione delle risorse: organizzazione dei turni, assegnazione delle mansioni, sviluppo delle competenze, supervisione di macchinari, attrezzature e materiali, coordinamento con manutenzione e magazzino
• Reportistica: redazione di report periodici per la Direzione e partecipazione a riunioni di avanzamento produzione
• Interfaccia Tecnica con altri reparti: collaborazione con Ufficio Tecnico, Qualità, Acquisti e Logistica.

Requisiti Richiesti:

• Esperienza: Pregressa e consolidata esperienza nel ruolo, preferibilmente in contesti produttivi complessi del settore meccanico, meglio se automotive.
• Competenze Tecniche: Ottima conoscenza della meccanica e fluida capacità di lettura del disegno tecnico. La conoscenza (anche base) dell'elettronica sarà considerata un plus preferenziale.
• Titolo di studio: laurea/diploma in ambito meccanico.
• Lean Thinking: Esperienza comprovata nell'utilizzo degli strumenti Lean per il miglioramento continuo.
• Analisi Dati: Capacità di gestione dei processi tramite indicatori di performance (KPI).
• Soft Skills: Leadership autorevole, orientamento al risultato e spiccate doti di problem solving.

Cosa offriamo:

• Inserimento: Assunzione diretta a tempo indeterminato da parte dell'azienda cliente.
• Package Retributivo: RAL e inquadramento saranno commisurati alla reale esperienza e alle competenze maturate.
• Contesto: Realtà solida, innovativa e in forte crescita.

Sede di lavoro: Bologna (BO)