Descrizione del lavoro
SAMSIC HR
Filiale di Legnago,
Ricerca per conto di azienda cliente operante nel settore metalmeccanico un:
MANUTENTORE
Filiale di Legnago,
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MANUTENTORE
Profilo richiesto
Stiamo cercando un Manutentore Meccanico per inserimento in una solida azienda metalmeccanica, operante con impianti complessi e produzione su ciclo continuo.
Responsabilità principali:
Responsabilità principali:
- Interventi di manutenzione ordinaria, straordinaria e preventiva su impianti industriali complessi e a forte componente meccanica
- Diagnostica e risoluzione guasti su impianti in esercizio continuo
- Collaborazione con il team di produzione per garantire la massima efficienza e sicurezza degli impianti
- Compilazione documentazione tecnica e rapporti d’intervento
- Diploma tecnico (meccanico, meccatronico o affini)
- Esperienza pregressa, anche breve, nella manutenzione meccanica in contesti industriali strutturati
- Capacità di lettura del disegno tecnico e degli schemi meccanici
- Disponibilità al lavoro su turni e nei festivi (ciclo continuo)
- Attitudine al lavoro in team, senso di responsabilità, reattività operativa
- Esperienza in ambienti ad alto tasso di automazione e/o impianti a ciclo continuo
- Conoscenza base della pneumatica e dell’oleodinamica
- Inserimento diretto con contratto a tempo indeterminato
- Inquadramento e RAL commisurati all’esperienza
- Percorsi formativi e di crescita professionale in un ambiente tecnologicamente avanzato
- Contesto fortemente strutturato, orientato alla sicurezza e all’innovazione di processo
Ulteriori informazioni
Esperienza desiderata :
Esperti
Stipendio :
1800 € - 2400 € / mese
Veicolo :
no
Samsic HR Italia applica una politica di pari opportunità. Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. Samsic HR Italia è iscritta all’albo informatico delle Agenzie per il Lavoro Sezione I, numero protocollo ministeriale 13/I/0017749 del 20/12/2010.
