Descrizione del lavoro
Samsic HR Italia filiale di Cremona ricerca per una
consolidata realtà operante nel settore della consulenza del lavoro, è alla ricerca di una risorsa precisa e motivata da inserire nel team Payroll per gestire un pacchetto clienti diversificato.
Profilo richiesto
In qualità di Payroll Specialist, sarai responsabile dell'intero ciclo di elaborazione delle paghe per le aziende clienti. Le tue attività principali includeranno:
- Elaborazione cedolini mensili (gestione presenze, straordinari, malattie, infortuni e maternità).
- Gestione degli adempimenti mensili e annuali: modelli Uniemens, F24, Autoliquidazione INAIL, Certificazione Unica (CU) e modello 770.
- Gestione delle pratiche di assunzione, trasformazione e cessazione dei rapporti di lavoro.
- Consulenza operativa ai clienti sull'applicazione dei principali CCNL.
Cosa cerchiamo:
- Esperienza pregressa di almeno 2-3 anni maturata preferibilmente presso Studi di Consulenza del Lavoro.
- Conoscenza approfondita della normativa giuslavoristica e dei principali software di settore (es. Zucchetti, TeamSystem o simili).
- Diploma o Laurea in materie economiche o giuridiche.
- Doti di precisione, puntualità e capacità di lavorare per scadenze.
Cosa offriamo:
- Contratto a tempo indeterminato (previo periodo di prova).
- Orario di lavoro Full-Time (lun-ven).
- Inquadramento economico commisurato all'esperienza (RAL indicativa tra i 25.000€ e i 35.000€ ).
- Supporto allo sviluppo e aggiornamento professionale continuo.
Ulteriori informazioni
Esperienza desiderata :
Esperienza minima
Stipendio :
30000 € - 35000 € / ore
Veicolo :
no
Orario di lavoro settimanale :
40
Samsic HR Italia applica una politica di pari opportunità. Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. Samsic HR Italia è iscritta all’albo informatico delle Agenzie per il Lavoro Sezione I, numero protocollo ministeriale 13/I/0017749 del 20/12/2010.