Pubblicato 6 h. fa

Operaio / Operaia di Produzione | Resistenze Elettriche (M/F/X)

Riferimento : RIV-1045168

Descrizione del lavoro

SAMSIC HR ITALIA
Filiale di Rivoli

Ricera per azienda cliente un  Operaio / Operaia di produzione con esperienza nel settore.
La figura sarà inserita all’interno del reparto produttivo e si occuperà delle lavorazioni tecniche con un alto grado di precisione e manualità.

Ti occuperai di:
  • Assemblaggio e produzione di resistenze elettriche secondo specifiche tecniche
  • Lettura di schede tecniche e disegni elettrici
  • Lavorazioni manuali su banchi e con attrezzature da banco
  • Controllo qualità visivo e con strumenti di misura (multimetri, ecc.)
  • Verifica dei parametri di resistenza e conformità del prodotto
  • Piccola manutenzione ordinaria delle postazioni di lavoro
Profilo richiesto
Requisiti richiesti:
  • Esperienza pregressa in aziende di produzione di resistenze elettriche, componenti riscaldanti o simili
  • Buona manualità e precisione nelle lavorazioni
  • Capacità di lettura di schemi elettrici o disegni tecnici
  • Conoscenza base degli strumenti di misura elettrica (tester, ohmmetro, ecc.)
  • Autonomia, attenzione ai dettagli e attitudine al lavoro in team
  • Gradita qualifica o diploma tecnico (elettrico, elettronico, meccanico)

Sede: Leinì
Orario: full time, 40 ore settimanali dal lunedì al venerdì dalle 8 alle 17
Inserimento a tempo determinato in somministrazione con finalità assuntiva
CCNL Metalmeccanica PMI liv. 2

Ulteriori informazioni

Esperienza desiderata : Esperienza minima
Stipendio : 1750 € / ore
Durata : 12
Mesi
Veicolo : no
Orario di lavoro settimanale : Full time
Samsic HR Italia applica una politica di pari opportunità. Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. Samsic HR Italia è iscritta all’albo informatico delle Agenzie per il Lavoro Sezione I, numero protocollo ministeriale 13/I/0017749 del 20/12/2010.