Descrizione del lavoro
SAMSIC HR
Filiale di Legnago,
ricerca per conto di multinazionale attiva nel settore metalmeccanico con forte orientamento alla sostenibilità ambientale uun/una:
RISORSA JUNIOR DA INSERIRE IN AMBITO COMUNICAZIONE E HR
Filiale di Legnago,
ricerca per conto di multinazionale attiva nel settore metalmeccanico con forte orientamento alla sostenibilità ambientale uun/una:
RISORSA JUNIOR DA INSERIRE IN AMBITO COMUNICAZIONE E HR
Profilo richiesto
Cerchiamo una figura dinamica, con laurea in ambito comunicazione, marketing o affini, interessata a lavorare in un contesto internazionale e strutturato.
Il ruolo prevede un mix di attività di social media e digital marketing e supporto all'ufficio risorse umane.
RESPONSABILITA' PRINCIPALI AREA SOCIAL MEDIA & DIGITAL MARKETING
Il ruolo prevede un mix di attività di social media e digital marketing e supporto all'ufficio risorse umane.
RESPONSABILITA' PRINCIPALI AREA SOCIAL MEDIA & DIGITAL MARKETING
- Creazione contenuti per i canali social aziendali
- Supporto nella gestione del sito web e delle campagne online
- Attività di brand awareness e promozione digitale
- Reportistica e analisi delle performance social
- Preparazione brochures
- Organizzazione per la partecipazione ad eventi di settore
- Monitoraggio scadenza (visite mediche, corsi, documenti)
- Archiviazione e aggiornamento documentazione dipendenti
- Supporto operativo all'ufficio HR
- Laurea in Comunicazione, Marketing o simili
- Buona conoscenze dei principali strumenti digital
- Buona conoscenza della lingua inglese
- Attitudine al lavoro in team, precisione e proattività
- Contratto iniziale a tempo determinato, finalizzato ad inserimento stabile
- Orario giornaliero Formazione sul campo e ambiente internazionale
- Possibilità di crescita
- Per chi fosse interessato alla sola opportunità in area digital marketing, si offre la possibilità di un part-time da 20h settimanali
Ulteriori informazioni
Esperienza desiderata :
Esperienza minima
Stipendio :
1400 € - 1600 € / mese
Durata :
6
Mesi
Veicolo :
no
Samsic HR Italia applica una politica di pari opportunità. Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. Samsic HR Italia è iscritta all’albo informatico delle Agenzie per il Lavoro Sezione I, numero protocollo ministeriale 13/I/0017749 del 20/12/2010.