Descrizione del lavoro
Samsic HR Italia, Milano Rizzoli, Divisione Banche & Assicurazioni, ricerca per Società Finanziaria:
RECEPTIONIST
RECEPTIONIST
Profilo richiesto
La risorsa ideale possiede eccelenti capacità comunicative, riservatezza e abilità nella gestione delle attività.
Le principali responsabilità includono:
- Accoglienza clienti e gestione delle loro esigenze;
- Preparazione report, presentazioni e documenti aziendali;
- Gestione massiva delle e-mail, telefonate e gestione della corrispondenza;
- Archiviazione di documentazione riservata
Requisiti richiesti:
- Diploma/Laurea;
- Esperienza pregressa in un ruolo analogo;
- Buona conoscenza del pacchetto Office 365;
- Buone capacità organizzative;
- Ottime capacità comunicative;
- Attenzione ai dettagli;
Tipologia contrattuale:
- Contratto a tempo determinato;
- CCNL Commercio;
- Full time 40 ore settimanali dal Lunerdì al Venerdì
Sede di lavoro:
- Roma
Le principali responsabilità includono:
- Accoglienza clienti e gestione delle loro esigenze;
- Preparazione report, presentazioni e documenti aziendali;
- Gestione massiva delle e-mail, telefonate e gestione della corrispondenza;
- Archiviazione di documentazione riservata
Requisiti richiesti:
- Diploma/Laurea;
- Esperienza pregressa in un ruolo analogo;
- Buona conoscenza del pacchetto Office 365;
- Buone capacità organizzative;
- Ottime capacità comunicative;
- Attenzione ai dettagli;
Tipologia contrattuale:
- Contratto a tempo determinato;
- CCNL Commercio;
- Full time 40 ore settimanali dal Lunerdì al Venerdì
Sede di lavoro:
- Roma
Ulteriori informazioni
Esperienza desiderata :
Esperienza minima
Stipendio :
1500 € - 1500 € / mese
Durata :
3
Mesi
Veicolo :
no
Orario di lavoro settimanale :
40
Samsic HR Italia applica una politica di pari opportunità. Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. Samsic HR Italia è iscritta all’albo informatico delle Agenzie per il Lavoro Sezione I, numero protocollo ministeriale 13/I/0017749 del 20/12/2010.